國內企業經營者薪酬激勵研究述評
2005-04-29 00:00:00李志楊帆郎福臣
重慶大學學報(社會科學版) 2005年4期
摘要：合理的薪酬待遇是對企業經營者激勵的有效方式。本文通過文獻分析的方法，揭示出目前我國企業經營者薪酬激勵的意義、特點、存在的問題及對策，在此基礎上提出了相應建議。
關鍵詞：經營者；薪酬激勵；長期激勵
中圖分類號：F244．3
文獻標識碼：A
文章編號：1008-5831(2005)04-0124-03
摘要：合理的薪酬待遇是對企業經營者激勵的有效方式。本文通過文獻分析的方法，揭示出目前我國企業經營者薪酬激勵的意義、特點、存在的問題及對策，在此基礎上提出了相應建議。
關鍵詞：經營者；薪酬激勵；長期激勵
中圖分類號：F244．3
文獻標識碼：A
文章編號：1008-5831(2005)04-0124-03
