單一授權制度：村干部激勵與制約的途徑
2005-12-29 00:00:00王桂梅方偉王征兵
西北農林科技大學學報(社會科學版) 2005年3期
摘 要：我國目前村委會和黨委會的功能不清晰，其成員之間的交叉任職直接導致了村級管理中采用的分權制度變成了村干部的雙重授權制度，由此造成的村干部雙重職務人現象，又引發了村干部的業績替代行為和職位權力向個人權力轉化的結果，最終導致了村干部激勵和制約的雙重失敗。通過分析可以發現若能建立有效的單一授權制度似可消除以上弊端，從而達到對村干部業績的準確評估和權力的有效制約。
關鍵詞：單一授權；激勵；約束
中圖分類號：F325．4
文獻標識碼：A
文章編號：1009—9107(2005)03—0014—04
