關于實施人才強校戰略的思考
2005-12-29 00:00:00孫馬姚曉霞
西北農林科技大學學報(社會科學版) 2005年1期
摘要：實施人才強校戰略是高校貫徹落實人才強國戰略的重要途徑，也是高校發展的客觀需要；人才強校戰略可劃分為人才資本投資優先戰略、人才價值實現戰略、人才結構調整戰略、人事制度改革戰略、人才成長環境優化戰略等五個相輔相成的組成部分；實施人才強校戰略就是要重點建設好教師隊伍、科研隊伍、管理隊伍等三支人才隊伍；這三支人才隊伍的層次結構為帥才型、領銜型、骨干型、梯隊型。實施人才強校戰略的途徑主要是觀念創新，樹立科學的人才觀；體制創新，建立健全才有利于人才隊伍建設的各種機制；方法創新，建立適合高校自身特點的工作方法。
關鍵詞：人才；人才隊伍；人才強校
中圖分類號：C961文獻標識碼：A
文章編號：1009－9107（2005）01－0111－05
