核心能力導(dǎo)向的企業(yè)并購行為分析框架
2005-12-29 00:00:00歸秀娥
人文雜志 2005年5期
內(nèi)容提要 本文試圖在理論梳理核心能力導(dǎo)向企業(yè)并購思維的基礎(chǔ)上，從實踐操作的角度建立起一個核心能力導(dǎo)向的并購行為分析框架。
關(guān)鍵詞 核心能力 并購 分析框架
[中圖分類號]F272
[文獻標識碼]A
[文章編號]0447—662X(2005)05—0158—02
內(nèi)容提要 本文試圖在理論梳理核心能力導(dǎo)向企業(yè)并購思維的基礎(chǔ)上，從實踐操作的角度建立起一個核心能力導(dǎo)向的并購行為分析框架。
關(guān)鍵詞 核心能力 并購 分析框架
[中圖分類號]F272
[文獻標識碼]A
[文章編號]0447—662X(2005)05—0158—02
