公、私制企業(yè)效率工資的比較研究
2005-12-29 00:00:00張敬李曉華
經(jīng)濟與管理 2005年9期
[摘 要]造成國有、私營企業(yè)績效差異的一個很重要原因是二者生產(chǎn)效率的巨大差異。造成國有、私營企業(yè)生產(chǎn)效率巨大差異的主要原因是國有企業(yè)不能解雇工人的勞動用工制度。國有企業(yè)的目標多元化要求其必須對穩(wěn)定社會就業(yè)承擔責(zé)任，即不能解雇工人，但這給國有企業(yè)對工人的管理激勵帶來很大困難，造成生產(chǎn)效率低下的嚴重后果。
[關(guān)鍵詞]效率工資理論；偷懶；監(jiān)督目標多元化
[中圖分類號]F244
[文獻標識碼]A
[文章編號]1003—3890(2005)09—0063—03
