找啊，找啊，找保姆

你做好心理準備了嗎？

在開始找之前，你必須問自己以下幾個問題：

1 找個保姆帶孩子，會有哪些利弊?你的心理預期是什么樣的?

2 讓這個陌生人與家人朝夕相處，有可能出現哪些問題?

3 我了解作為雇主的責任嗎?

4 我能放心讓一個外人單獨留在家里看孩子嗎?

5 我能夠支付保姆費用嗎?

面試保姆，需要多方觀察

選擇保姆要考慮以下幾下因素

1．人要長得大方、健康．合眼緣，沒必要太漂亮。不露聲色地觀察她的手、指甲。頭發等，從這些細節中可以看出她是否有良好的衛生習慣．

2．有的保姆上來就談前任雇主給多高的工資：有的進屋不打招呼，談話時左顧右盼；有的一口鄉音，不知所云；有的說什么都會做，問及具體操作卻吞吞吐吐。

3．保姆的性格要開朗，喜歡跟孩子在一起。

4．通過提問題了解保姆的一般情況，如家庭環境、工作經歷，學歷等。

年輕的保姆缺乏養育孩子的經驗，相比之下，那些年紀大些、已為人母的保姆，她們的愛心。責任心。育兒經驗和處理應急問題的能力都會比較強；如能請到有初中。高中文化的保姆是很好的，她能教寶寶一些簡單的知識，滿足寶寶最初的好奇心和求知欲。

途徑多多，家政公司是首選

一般而言，保姆的途徑主要有以下3種：1．請老家的親戚。2．接受親朋好友．鄰居的推薦。3．到正規的，大的，最好是附有家政業務培訓的勞動服務公司去請，容易找到具備基本技能的保姆，同時也有一定的安全保障。

對于前兩種途徑，可能需要很好的運氣，所以我們建議你還是將第三種方法作為首選。通過家政公司挑選保姆，但首先，要檢查家政公司是否有合法的手續，包括職業介紹許可證．營業執照、稅務登記證以及工作人員應具備職業指導證。其次，家政公司最好能提供保姆選送．培訓管理。跟蹤監督等一條龍的服務。

擬訂合同，細節至關重要

如果覺得面試的保姆還算滿意，并打算長期雇傭，最好與保姆及其所屬機構簽訂合同，這樣能避免很多麻煩。

說到簽合同，維一的原則就是“越細越好”，包括：具體工作內容，要求：遵守的規范：給保姆提供的食宿標準。生活用品；基本工資，加班費．獎懲；是否支付醫療，保險；工資發放方式，每周，兩周還是每月發一次；合同期限，以一年為宜；辭職或解雇前的提前知會期；甚至是打電話、看電視的時間等。

簽合同之前千萬別忘了體檢和試用。一定要親自帶保姆去醫院檢查，內容包括基本的體格檢查、胸透、X光、血、尿、便常規化驗，費用一般在300～400元左右，目的在于查明其是否恩有肝炎、結核等慢性病、傳染病或地方常見病。體檢合格了就可以開始試用，面試時就要千口保姆說明，如果試用期內認為不合適，可隨時結束雇傭關系，并按天數結算工資。試用期一般是1～2周。

很多人在與家政公司簽訂合同時，沒有提出家庭財物安全方面的約定，這是個疏漏。諸如此類的特殊約定都要在合同中明確提出，形成書面文字，不能輕信口頭承諾。