可不可以讓職業變事業？

今年26歲的Shirley讀書時就很用功，除了英文還自學了日語。畢業后，她應聘進了一家著名的快速消費品跨國公司做市場總監秘書。按道理，這是一個不錯的起步，但Shirley一年后就厭倦了每天整理數據資料，安排和下面各級經理開會等這樣的事務性工作。

在一次同學聚會中，在一家外資房地產咨詢中介公司工作的一位高中同學的高談闊論吸引了Shirley。每天可以接觸不同的精英客戶，有靈活的提成和工作時間，這一下子吸引了Shirley。回去她就辭職加入了那家房地產公司。

但入行之后，Shirley才發現，自己入行比人家晚，客戶資源少，只能做公司派下來的小單子，付出同樣的辛苦，收入卻少老同學一大截。而且不久，公司因為代理一家高級樓盤，她被派往開發商處，又過起了每天朝九晚五的日子。

Shirley熬不過去，又開始廣種薄收式的求職面試。最后Shirley應聘進入一家日用品公司做起市場推廣銷售，負責產品在大賣場等商場的進貨，銷售統計等。剛剛穩定下來沒多久的Shirley抱怨，這份工作太“藍領”，倉庫賣場兩頭跑，當當搬運工也是免不了的事。

Shirley并不怕吃苦，但這樣的工作她覺得學到的東西太少了。Shirley想，其實還不如第一份工作，如果認真積累一段時間，轉做市場方面的工作，進步一定比現在大。Shirley不知道現在是應該堅持下去，還是吃回頭草。

Shirley一直認為，工作著才是美麗的，所以，她一直希望有自己的一份事業，做個散發活力，美麗的職業女性。可現實中，頻繁地換工作，卻找不到方向，她不知道接下來該怎么辦。

分析病因

一位在世界500強企業做到高級管理層的女性曾用下棋來比喻自己對于職業和事業的規劃。開局伊始，就要有自己的想法，有目標，這樣才有好的謀篇布局，然后步步為營，小心應對，雖然不能預知未來橫生怎樣的枝節，但不會放棄自己的理想。這樣她可以把工作做成一份遇見挫折也不氣餒，可以為之終身努力，帶來巨大成就感的事業。

對比一看，Shirley單純追求工作上的高薪和自在，而不從事業的角度去認真經營，這正是她陷入怪圈的“病根”。自以為在為成就事業而不斷尋找機會，尋求突破，可實際上，只不過被一時興趣和熱門行業的光環蒙蔽了雙眼。擁有的只不過是一連串不同的工作，沒有經過合理的規劃，向前展望，前路漫漫，向后回顧，遺憾連連。

今天當銷售人員，明天擔任行政助理，后天又去了房地產公司從事策劃工作，每一次擇業都從頭開始。朝秦暮楚不會有事業，擇業的盲目會讓你沒有發展沒有延續，哪怕是高薪高職也不會長久。

追求一份好工作，最后只能成為一個“能工巧匠”，而追求事業的人才會是笑到最后的成功者。

對癥下藥

用敬業心點燃工作的激情

是不是只有從事自己喜歡的行業，才有可能把職業變成事業?這其實是大多數人容易進入的誤區。如果你只是單純地把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么，即使是從事你最喜愛的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。我們需要改正的，是只有興趣才能讓工作充滿激情的看法。

興趣可以培養：事實上，無論誰都可能因為興趣而選擇了某一種職業，但是做久了，就會發現支持自己充滿激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責任、一種因為熟悉而產生的眷戀、一種因為取得成績而堅持走下去的信心。

樹立新的目標

保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。在你解決了一個又一個問題之后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

學會釋放壓力

一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會帶來些壓力。關鍵是，面對壓力怎么辦?像Shirley那樣，一旦發現工作中存在障礙，腦海中第一想到的解決方法就是逃離，得到的唯一后果就是承受更多的壓力：因為，無論是怎樣的工作，我們都要面對各式各樣的障礙與壓力。許多頻繁跳槽的職場中人之所以不受人事經理的歡迎，也正是因為動輒只有三五個月的從業經歷反映出他們不善于解決問題的弱點。面對壓力，應該學會管理壓力并科學地釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松，才容易重燃激情。

切勿自滿

在工作中，最需要注意的是自滿情緒。自滿的人由于不會想方設法前進，對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經取得的工作成績，忽略了開創未來的重要性，那么現在這個階段的工作自然會喪失其吸引力。當你把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現，激情就會重新燃燒起來。

做對關鍵性選擇題

選職業還是選企業?

抱著簡歷和一大堆資料，按著各種招聘會的時間表一家家趕場子，從網絡到現實，忙了半天，覺得這家的薪水誘人，那家公司的名氣響當當，一時間都搞不清楚自己到底要什么，找職業還是找企業?許多求職者在擇業初期，往往是看中某一個企業的知名度而投奔該企業麾下。而相反，有的企業初創時期名不見經傳，規模也不大，但卻求賢若渴，給人才以廣闊自由的舞臺。能夠永遠立于不敗之地的現代企業，讓你工作一輩子的企業已不復存在，現代社會永遠充滿著優勝劣汰的激烈競爭。選擇一個有發展前途的職業，而不是企業，這是開創事業的第一步。

要高薪還是求發展?

市場前景以及發展潛能才是最珍貴的資源，千萬不要為暫時的薪資方面不盡如人意而放棄了一個自身成長和發展的機會，只要你所謀求的職業是有著光明的前景，即使目前工資低一些，只要能夠學到本領，就定能有所發展。有發展前途的職業才可能成為你的事業。

求穩定還是顧眼前?

大企業同小企業相比，同一職位、同等要求，有時小企業出的工資倒比較高。其實大企業所提供的除了一份薪金尚有完善的福利和穩定性保障，而小企業(至少目前)所能夠給予求職者的穩定性略遜一籌。經營事業的時候，需要平衡眼前的暫時利益和長遠價值，尋求一個理想的最佳平衡點，方為上策。