試析我國工資水平對勞動力配置的影響
2005-12-31 00:00:00胡放之
理論導刊 2005年9期
[摘 要]合理的工資水平差別，會激勵勞動者和其他生產(chǎn)資料從低生產(chǎn)率的崗位、行業(yè)向高生產(chǎn)率的地方轉(zhuǎn)移，從而優(yōu)化勞動資源的配置效率。但我國目前由于勞動力市場不完善，對壟斷行業(yè)過于保護等原因，工資差距所形成的誘導機制功能失當。為此，必須清除阻礙勞動力市場形成的蒲蘺，限制壟斷，改革工資制度，這對于勞動力的合理配置具有重要意義。
[關鍵詞]工資水平；勞動力配置；
[中圖分類號]F24
[文獻標識碼]A
[文章編號]碼002—7408(2005)09—0021—02
