中外合資企業的文化沖突與對策

[摘要] 中外合資企業由于人員構成的文化背景不同，在投資目標、機構設置、人事管理、管理作風等方面表現出文化上的差異和沖突，這給中外合資企業的管理帶來了巨大的挑戰。必須從多方面入手，進行文化整合，化解文化沖突，使企業在不同文化的適應和融合中穩步發展。

[關鍵詞] 中外合資企業 文化差異和沖突 解決方案