創新民營企業人力資源管理的策略研究
2006-01-01 00:00:00張三保蘇陽胡建林
現代管理科學 2006年4期
摘要：民營企業要想突破發展的瓶頸，就必須正視其人力資源管理過程中的缺失。通過創新管理機制來改善人力資源管理這一薄弱環節，實現人力資源目標與企業戰略目標的和諧共進。
關鍵詞：民營企業；人力資源管理；策略
摘要：民營企業要想突破發展的瓶頸，就必須正視其人力資源管理過程中的缺失。通過創新管理機制來改善人力資源管理這一薄弱環節，實現人力資源目標與企業戰略目標的和諧共進。
關鍵詞：民營企業；人力資源管理；策略
