中層管理人才素質測評探析

[摘 要]中層管理人員是企業決策層的左右手，本文首先闡述了人才素質測評的理論基礎，然后分析了中層管理人才的工作特征，進而從個人、智力、動力及能力四個方面建立了中層管理人才素質測評的指標體系結構，并通過層次分析法(AHP)確定其權重，最后應用到測評中，對中層管理人才素質作出科學的測評，對企業人力資源得到更好的開發和利用具有一定的指導意義和實踐價值。

[關鍵詞]中層管理；人才素質測評；層次分析法；權重

[中圖分類號]F270．7

[文獻標識碼]A [文章編號]1673—291X(2006)02—0062—04