以人為本——知識經濟時代的企業管理創新
2006-01-01 00:00:00蔣曉惠
經濟研究導刊 2006年1期
[摘 要]人既是知識的載體，又是知識創新的主體。經濟全球一體化，知識經濟的到來使人成為最重要的企業戰略要素。現代企業實施以人為本的管理理念是當代社會發展的必然結果和構建和諧社會的客觀要求。以人為本管理理念的實質就是不僅要將企業中的人看作一種生產要素或資源，還要將企業中的人應當視為人本身來看待，即把人看作是目的，人本身就是一切管理活動的最終目的。現代企業落實以人為本的管理對策，就要營造尊重知識、尊重人才的氛圍，確立人的主體地位，尊重員工的個性和獨立的人格，形成一種以人為本的管理新境界。
[關鍵詞]以人為本；管理理念；客觀性；實踐性；實踐性
[中圖分類號]P270．7
[文獻標識碼]A [文章編號]1673—291X(2006)01—0091—03
