關于加強企業績效考核的思考

[摘 要]績效考核是人力資源管理的核心內容，中國企業的績效考核處于起步階段，存在對績效考核體系認識不夠及績效考核體系不完善等很多問題。應改變陳舊的觀念，從企業高層領導到各部門主管及員工都對績效考核給予足夠的重視，設計完善的績效考核體系以期對中國企業績效考核有所幫助。

[關鍵詞]績效考核；考核體系；企業

[中圖分類號]K72．92

[文獻標識碼]A

[文章編號]1003—3890(2006)02—0047—04