摘要:本文在對政府績效評估研究現狀介紹的基礎上,分析了層次分析方法在政府績效評估中的應用——確定績效指標權重時的兩個致命缺陷,并基于政府績效的多元性、復雜性和相關性,對因子分析方法的原理及其在政府績效評估中的應用作了論述。
關鍵詞:政府績效評估;績效評估指標體系;層次分析:因子分析
現代管理科學2006年1期
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5《工業微生物》2024年1期
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