摘要:彭羅斯模型是迄今為止最著名的研究企業擴張中管理約束的標準模型,為解決以下問題提供了答案:企業的擴張是由什么因素決定的,這些因素為什么重要以及相互間足如何作用的。彭羅斯效應與實證分析結論具有極高的吻合度。面對企業擴張過程中的彭羅斯效應,本文給出了放松途徑:促使管理者行為目標與企業利潤最大化目標的一致化;堅持管理團隊內部培養為主、外部引進為輔的策略;多元化擴張中不要偏離專業化。
關鍵詞:企業擴張;管理約束;彭羅斯效應;放松途徑
現代管理科學2006年1期
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