摘要:本文以我國鋼鐵行業上市公司為樣本,在分析組織結構現狀的基礎上,提出規模較大的企業采用U型結構會將放大U型結構的種種弊端,導致企業經營低效率,提出克服這種低效率的途徑之一就是進行組織結構的變革。
關鍵詞:組織結構;M型結構;實證研究
現代管理科學2006年1期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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