國有企業經理人激勵機制改革的制度選擇

[摘 要]經濟的全球化、知識經濟、網絡時代的到來以及中國加入WTO，使中國人民越來越認識到當今世界的競爭關鍵是人才的競爭，誰擁有人才誰就能在競爭中獲勝。針對國有企業經理人原來的激勵機制如何改革，研究國有企業經理人激勵機制改革的制度選擇，力圖為我國國有企業經理人激勵機制改革獻計獻策。

[關鍵詞]超產權理論 國有企業 激勵機制 制度選擇