以凝聚人心戰略留住人才提升企業競爭力

在網絡化、知識化、全球化的時代背景下，人們的思想開始融入到一個越來越開放和互動的環境中，在獲得越來越多信息的同時，也就有了更多的人生選擇。盡管說人才流動是社會經濟生活發展到一定階段的必然產物，但企業能否留住多年培育的、具備豐富經驗的管理和技術等各種人才直接關系到企業競爭力的培育和可持續發展水平的高低。正確的發展戰略是培育競爭力的前提，任何宏大的戰略離不開人的智慧和努力．凝聚人心戰略應成為公司發展戰略體系中的重要組成部分。