談應(yīng)對企業(yè)人才流失的有效措施
2006-04-29 01:18:55夏敏何軍
大眾科技 2006年7期
夏 敏 何 軍
【摘要】人才是企業(yè)核心競爭力所在，而當(dāng)今社會(huì)，人才流失現(xiàn)象已日益嚴(yán)峻。針對這種情況，文章從社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人三方面分析了企業(yè)人才流失危機(jī)的成因及其對企業(yè)的負(fù)面影響，并提出了應(yīng)對人才流失的幾點(diǎn)措施。
【關(guān)鍵詞】人才；人才流失；人才流失管理
【中圖分類號(hào)】 F292.92
【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A
【文章編號(hào)】 1008-1151(2006)07-0197-02
