職業(yè)生涯管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
2006-04-29 00:00:00姜真劉琴琴
[摘 要] 近年來，職業(yè)生涯管理作為企業(yè)人力資源管理的重要工作越來越受到學(xué)者和企業(yè)家們的關(guān)注，實(shí)施職業(yè)生涯管理對于企業(yè)更好地吸引人才、留住人才和發(fā)展人才有著積極的意義。良好的職業(yè)生涯管理要從構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)入手，涉及到企業(yè)的人員培訓(xùn)、績效考評、激勵機(jī)制等方方面面的內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的重要途徑。
[關(guān)鍵詞] 職業(yè)生涯管理；人力資源管理；棋局
[中圖分類號]F272.92 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1671—8372(2006)01—0050—04
