單位故事二題

金有明

分炭

冬天來了，天氣漸漸冷了。站上找了一輛車去拉炭。

平時很早就下班回家的老李，今天破例沒有回家，還破例呆在了單位上分的自己從未住過的房子里。

晚上十二點，炭車來了。是一車大塊炭。

站長小張披著衣服，照著手電，繞著炭堆轉了一圈，有些惋惜地說：“看起來有些少”。

老李應聲出門，看了看炭堆，也隨口附合著說“是有些少!”

新分來的小王和小馬看著大塊的炭，說：“這炭看起來還好。”

第二天吃了早飯，站長小張在院子里喊了一聲：“走，分炭去。”幾個人就都迅速地出了門。

站在炭堆前，小張先轉著看了看，又望望幾個下屬，征詢似地說：“咱們咋個分法呢?是按往年那樣隨便鏟成堆子分呢，還是一秤一秤過著分呢?”

老李知道，若按往年那樣鏟成堆分，肯定會有一堆特別多，而其他人又都不好去挑那大堆，最后只能留給站長。那樣的話，其他人就會少分一些。于是，很快就接嘴說：“還是過秤分吧，這樣公平些，誰也不會多，誰也不會少。你們說呢?”說著望著小王和小馬。

小王說：“咋分都一樣，我沒意見。”

小馬說：“是啊，隨便分吧。”

小張有些不情愿地說：“那就過秤分吧。”

幾個人很快推來磅秤，抬來一塊門板，老李站在秤前看秤，小王和小馬把炭塊往磅秤上的門板上搬，小張端著茶杯，一會兒幫著老李看秤，一劊L又指揮著小王和小馬搬炭、壘炭。

小王和小馬一邊往門板上壘著炭，一邊挑著那種不好燃燒的炭，均勻地分到每個炭堆上。

秤好三個堆子了，還剩下一堆和著煤渣的小塊炭，老李說：“剩下這些也不好秤了，兩個年輕人也都累了，把這些分給我算了。”

小張看著剩下的炭堆，目測著數量，說：“還是秤一秤吧，看不要給你少分了。都先歇會兒，我去找把锨，咱們把剩下的這些再過過秤。”

一會兒，锨找來了，幾個人把那堆炭里的小塊炭和煤渣挑開，除了秤過跟前面幾堆數量相同的炭外，還剩了一堆煤渣。

小張又叫把煤渣分成四堆，一人一堆。

老李說了他要最后的小塊炭，現在也不好改口。看著自己的炭堆，臉上滿是落寞。

老李出去找車了，要把分的炭拉回家去。站長小張對小王和小馬說：“本來他不說，我還想要最后那堆炭，現在也只好這樣了。”又望著另外的炭堆，自言自語地說：“這么一點兒，肯定不夠燒，這咋辦呢!”

老李叫了一輛車來了，小王和小馬看著老李那堆炭，說：“你把我們那兩堆煤渣也拉回去吧，我們在這兒也沒法燒。”老李推辭著，小張轉身進了自己的房間。

小王和小馬幫著老李把炭裝上車，幾個人就忙著把自己的分的炭往各自的炭房搬。小王和小馬各自從自己的炭堆上抬了兩筐炭，抬進站長的炭房，說：“我們單身漢，也燒不完這些炭，再給你添點兒吧。”

炭分完了。

機構改革

辦公室幾個人閑聊，話題扯到了改革的問題上。

小趙說：“聽人說，這次事業單位的機構改革，可能是去兩頭留中間，下掉才參加工作的年輕人和即將退休的老職工，留下中青年骨干。”

小趙的二叔是人事局長，消息自然很靈通。

老馬隨即接口說：“就應該這樣。才參加工作的年輕人有頭腦有力氣，也沒有啥負擔，就算下崗了出去打工也能吃得開。老同志們干了這么多年，該享受的待遇都享受了，子女們也都安頓得差不多了，也沒有啥負擔，回去享享清福，也是應該的。不像我們這些人，上有老，下有小，資歷又不夠，啥都沾不上，把我們下了，一家子吃啥呢。”

老馬今年剛四十歲，正處于小趙說的該留的中間部分。

老張慢吞吞地說：“也該走了。我們幾個老家伙的退休申請都交了好幾回了，可人家就是不批，也沒辦法。有時想起來，真是寒酸，干了一輩子，啥都沒占上，干的又是最吃苦的活，還干啥哩，只要上面批了，我是一天也不愿呆的。”

老張快到退休年齡了，副高還沒評上有些悲傷，也有幾分無奈。

小丁從厚厚的專業書中抬起頭來說：“老張，要退也不要太急嘛。現在的機構改革只是從行政機關開始，而且也還在試點階段，等真正改到事業單位頭上，你也早巳光榮退休了，不會影響你什么的。再說，就算改，也不可能是無原則的去兩頭留中間，就拿現在正進行的政法機關的人事改革來說，人家實行的是中層領導聘任制，一般干警聘用制，不管什么人，都要競聘上崗。也就是說，留用的都是那些業務能力強、思想水平高的人，這樣的話，要下也只能是那種無所事事、整天混日子的人，真正的業務骨干還是要重用的。”

小丁是剛分來的大學生，正刻苦鉆研著業務。

小趙又笑嘻嘻地說：“這也是個事實，真正有能力的人走到哪兒都會受到重用的。咱們不說這個了。來，老張，咱先殺幾盤再說，管它誰上呢誰下呢。”

說著就取過棋盤，兩人快速擺好棋，就你車我炮地殺起來。小丁又把頭埋在桌上那一摞厚厚的專業書中去了。老馬則有些孤獨地翻起了報紙。

一時無話。

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