為什么不給你漲工資

　　首先，就你提出漲工資這件事，我代表公司和我本人，向你表示感謝。你的出發點是好的，說明了你對公司是信任的，是有所期盼的。有了像你這樣的員工，我們公司的未來就有了希望。我個人非常體諒你的心情，也很理解你，將心比心嘛。只是，你的要求公司暫時還不能滿足，這個，也請你多多理解。等公司有了更大的成績以后，肯定會考慮的，這點，我絕對可以向你保證。
　　不能說10多年來工資都沒怎么漲，這個說法是不合適的。我的父母工作時才20多塊錢的工資，現在農民的年收入也有了3000多塊，怎么能說工資沒漲呢？我們國家改革開放取得了那么大的成就，怎么能說沒有進步呢？
　　農民工的工資12年才漲了68塊？這個，也許是真的，不過坦率地說，已經很不錯啦，怎么說平均每個月也上漲了5毛多嘛，你看看現在城里有多少職工下崗？他們能拿到補助金就不錯了，我們國家那么大，花錢的地方多啊。多虧了我們的社會體制好嘛，不然，就他們的職業素質，在外國還不得喝西北風去？
　　不能老盯著那些拿高工資的眼紅，得看看人家遭的是什么罪。張朝陽的工資高吧，可人家干的你能干嗎？楊利偉的待遇高吧，人家那是飛天飛出來的。咱們應該多看看那些普通的職工，他們的工資也不高，還得小心地跟老板處好關系，一不小心連工作也保不住了。為什么？競爭激烈啊，你嫌工資低，還有好多人盯著眼紅呢！
　　我知道公司這幾年發展不錯，我也知道你這幾年為公司做牛做馬，有功勞也有苦勞，但你想想看，你的工資不也是按時發放的，沒有拖欠吧？你再看看隔壁建筑公司，他們的老板每到過年都要出去躲一段時間。
　　從我個人的角度來說，當然也是想給大家漲工資的，可是公司有公司的難處啊！公司是在發展，可是花銷也大呀？各種費用在漲吧？水費電費每個月都在增加吧？公司效益不好的時候，你們的工資也是雷打不動吧？更何況還有很多額外的費用，公關費用多高啊，工商、稅務、衛生都是錢啊！
　　漲不漲工資，表面上是我說了算，但實際上，還是你說了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不行的話，還用你來申請嗎？公司早就主動給你漲了。給你說句掏心窩子的話，公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費，不是每年都上漲嗎？何況實事求是地說，對大多數公司來說，沒有什么大不了的職位，也沒有缺了誰就干不了的職位，又不是研究“兩彈一星”，缺了誰地球不照轉呢？
　　每個人都追求美好的生活，都不希望被社會摒棄，這不假，但這不意味著公司就要給你漲工資啊。公務員有國家財政管著，旱澇保收，公司誰管？哪一分錢不是從自己身上割肉啊？人總不能自私嘛，不能光看著有錢人有錢，也得看到人家所承受的壓力。昨天還有報道說某個大款被綁票了，真鬧心啊。錢是身外之物，要那么多有什么用？生不帶來死不帶走的，沒意思，把錢看淡一點，有利于平衡人的心態嘛。
　　所以啊，年輕人，還是要腳踏實地把工作搞好，要以事業為重嘛。如果整天就想著待遇什么的，還能把心用在工作上嗎？把工作做好了，工資的問題不用操心。公司就是你們的家，家里富裕了，你們自然也就好過了。
　　好了，就先說這些。你這個星期天加班吧，把這個工程的標書弄好，別出差錯。別忘了，把加班的公交車票交給會計報銷啊。
　　（司徒靜雯薦自《傳奇文摘》）