千姿百態的國外公務員福利　

　　法國：法國公務員的報酬是根據級別、職務和工齡等指數來計算的。雖然他們的平均工資水平在社會上不算很高，但仍具有吸引力，因為法國公務員福利優越，實惠不少。公務員每年可領13個月的工資，還享受著不少于25種的各類補貼。在補貼中，主要三項為住房補貼、家庭補貼和物價補貼。其余的補貼有些是合情合理的，有些是莫名其妙的，如自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼等。這些補貼一般占工資比例的13%。值得一提的是，法國公務員可以“跳槽”到私營企業工作。一方面，公務員可以停薪留職到私營企業工作一段時間，然后返回原單位。另一方面，允許接受過培訓的公務員在工作10年后，只要支付一筆相當于其原有行業兩年工資的賠償金，就可以脫離公職。
　　德國：德國公務員的月工資非常高。公務員終身受聘于國家，因此不存在失業問題，也無需繳納社會保險和養老保險。連續服務40年(包括大學學習時間)的公務員，在65歲退休時可領取最高工資75%的退休金。另外，公務員還有一筆其他收入，如職務津貼，它是為那些帶“長”字的官員設置的，每月約200歐元。此外，還有崗位津貼、年休假補貼、房租補貼等。女性公務員生育后可享受6-8周的產假，還可申請3年的不帶薪假期，同時每月還能獲得150到300歐元的撫育補助。
　　美國：美國公務員工資分為幾個等級，每級相差數千美元。在首都華盛頓，普通百姓的收入大概只有他們“父母官”的四分之三。除了工資，在美國，當公務員最讓別人眼紅的是福利待遇，政府甚至規定，如果公務員要做變性和隆乳手術，一切費用都可以報銷。此外，美國還有一個以公務員為服務對象的“公務員信貸聯盟”，它是個不以贏利為目的的金融機構，專為公務員提供優惠的信貸服務，如提供購買房屋、汽年和供子女上大學等方面的低息貸款等。
　　（林茂盛薦自《上海譯報》）