[摘要]每家企業(yè)都擁有“人力”,但是很少有企業(yè)真正用心開發(fā)“人才”,也就是讓組織內(nèi)每個(gè)重要職務(wù)都能適才適所。優(yōu)秀人才絕對(duì)是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)造差異的關(guān)鍵利器。有鑒于此,企業(yè)應(yīng)該從現(xiàn)在開始正視人才問題,努力尋才、招才,并且留住優(yōu)秀干才。
[關(guān)鍵詞]人才 人力資源 人才計(jì)劃
商場(chǎng)現(xiàn)代化2006年36期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
關(guān)于參考網(wǎng)