組織公民行為與人力資源管理的創(chuàng)新
2006-12-31 00:00:00吳志明武欣
商業(yè)研究 2006年7期
摘要：組織公民行為是人力資源管理領(lǐng)域的機關(guān)報課題。必須了角組織公民行為的概念和表現(xiàn)形式，分析組織公民行為對組織有效運作用的。在此基礎(chǔ)上，提出為了對組織公民行為進行管理，需要在人力資源管理實踐中所進行的創(chuàng)新舉措。
關(guān)鍵詞：組織公民行為；人力資源管理；社會資本
中圖分類號：F240 文獻標(biāo)識碼：A
文章編號：1001-148X（2006）07-0105-04
