摘要:績效考核是建立激勵(lì)約束制度的基礎(chǔ),是完善國有企業(yè)治理的重要組成部分,它是將所有者目標(biāo)傳遞給經(jīng)營者,使經(jīng)營者的努力方向與所有者目標(biāo)一致。因此,通過構(gòu)建考核準(zhǔn)則,可以減少信息不對稱和降低代理成本;提高國有企業(yè)績效。
關(guān)鍵詞:委托代理;績效考核;準(zhǔn)則
中圖分類號:F276.1;F224.9
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
商業(yè)研究2006年20期
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5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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