企業(yè)文化與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

摘 要：企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)相互交融的最新成果，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)是企業(yè)特有的文化力，是企業(yè)生存之本，企業(yè)文化是一種新的生產(chǎn)力資源，是新生的管理科學(xué)，兩者對(duì)企業(yè)發(fā)展極其重要。要想提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須全面提升企業(yè)的文化力，實(shí)行企業(yè)文化創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；核心競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)生存之本

中圖分類(lèi)號(hào)：F270．7

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A