勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究

隨著我國(guó)法治進(jìn)程的不斷深入，《勞動(dòng)合同法》草案已經(jīng)在全國(guó)征求建議，其中《勞動(dòng)合同法》里面的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題引起了許多學(xué)者的廣泛關(guān)注，但在勞動(dòng)合同終止后用人單位應(yīng)否向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的這一問題上出現(xiàn)了較大的分歧。本文針對(duì)這一問題提出了自己的一些拙見，請(qǐng)各位讀者不吝賜教。