知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的新視角

[摘 要] 隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化，隨著中國(guó)加入WTO，知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程的重要性日益突出，因此企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底成為人才的競(jìng)爭(zhēng)。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，高素質(zhì)的人才資源必不可缺，人才資源競(jìng)爭(zhēng)的成敗，直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。企業(yè)如何通過(guò)有效的人力資源管理抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)人力資源管理面臨的新的挑戰(zhàn)。本文根據(jù)人力資源的發(fā)展趨勢(shì)，從新的視角找尋人力資源管理的對(duì)策建議。

[關(guān)鍵詞] 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 人力資源管理