我國國有企業人才流失現狀及其危害性

[摘 要]入世以來，人才“跳槽”現象比較頻繁和普遍，尤其是某些集體“跳槽”事件成為社會關注的焦點。而在這場人才爭奪戰中，國有企業因為體制、政策等方面存在著諸多弊端，其內部的優秀人才向外企、私企、民營企業流動的情況時有發生，國有企業面臨人才危機。

[關鍵詞]國有企業 人才流失 現狀 危害性