基于企業管理中的換位思考

換位思考是在主客體發生矛盾時，能站在對方的立場考慮問題，能從不同的角度去分析問題，從而對事物獲得新的理解，做出與平時慣性思維下不一樣的判斷。其核心包括兩方面的涵義，一方面是考慮對方的需求，滿足對方的需求，另一方面是發現對方的長處優點，在管理過程中有效發揮其長處，使其職業生涯有一個好的發展。