[摘 要]企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)人應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),企業(yè)文化與人力資源管理在戰(zhàn)略、制度、人力資本運(yùn)營(yíng)、員工職業(yè)能力發(fā)揮等方面都有契合之處。人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化 人力資源管理 整合
商場(chǎng)現(xiàn)代化2006年15期
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3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
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5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
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