[摘 要]充分就業是各國政府管理經濟的四大目標之一。就業問題是各國普遍存在和關注的重大理論與實踐課題。近年來,江西省勞動力市場供需矛盾日益突出,面對人力資源豐富而就業崗位卻不堪負荷,嚴重制約我省經濟、社會的發展,影響構建和諧江西進程的尷尬局面,發展中小企業,已經為各國、省、地區經濟發展、創造就業機會的實踐所證明。擴大就業有諸多選擇,發展中小企業是選擇之一。本文試圖將二者結合起來,依據江西省的實際情況,借鑒別國際、國內發達地區經驗,來分析制約江西中小企業發展的原因,并就加快江西中小企業發展,促進勞動力就業進行了積極的探索。
[關鍵詞]江西 中小企業發展 就業 創新