董事長的最后一天

他被稱為“中國膠王”，用半輩子的時間開啟了國藥瑰寶阿膠的現代化進程，并占據全國市場75％的份額。

他和妻子是國有企業領導人中罕有的夫妻搭檔，兩人共同打造了獨特的東阿阿膠文化。

謝幕的日子，一切如他所愿地風平浪靜，然而，從他本人、政府、股東到職工，所有人的內心，都經歷了前所未有的震蕩。

劉維志回家了，沒有一點股份。跟他一起兩手空空回青島的，是當年同樣兩手空空從青島到東阿的妻子章安。

36年，從滿頭青絲到古稀之年，兩人從技術員干起，一個任董事長，一個任總經理，攜手把手工作坊式的東阿阿膠廠打造成一個現代化高科技企業、阿膠行業的龍頭老大，七次蟬聯“中國最具發展力的上市公司50強”，如今擁有8個產業，100多個產品，阿膠年產量、出口量分別占全國75％和90％以上。

就是這個讓企業持續增長20多年，光大了一個傳統產業的靈魂人物，卻終歸是解甲歸田了。他和妻子蒼老的背影，訴說著幾十年創業的艱辛，也濃縮了國企重組中創業元老的悲欣交集之情。

2006年4月25日，是劉維志在東阿阿膠的最后一個工作日。

上午8：00，坐在電腦前開始工作。

和往常一樣，劉維志步行到了公司，8點未到，他已經坐在了三樓的董事長辦公室里。他居住了幾十年的家就在阿膠小區，上班路上不停有公司職工、家屬、熟人打招呼，他都一一含笑回應。他越來越覺得這些人親切，想到要離開他們，心里隱隱作痛。

公司辦公樓很漂亮，旁邊是體育中心和阿膠博物館，幾座建筑的格局呈如意形。草地如茵，流水潺潺，外地來參觀的人都不相信在東阿縣城這么偏遠的地方有這么漂亮、現代化的企業。劉維志靜靜地坐在辦公桌前，頭腦里似乎已經不再被各種各樣的戰略規劃方案和密密麻麻的財務報表所充斥。他已經65歲了，有消息透露，他早已遞交的退休報告，很快就會有結果了。

36年時間如白駒過隙，劉維志最近常常省視自己在東阿阿膠的歲月，此刻眼前閃現的，更多的是過去的一點一滴。

剛到東阿阿膠的時候，劉維志和妻子是企業里為數很少的科班出身的技術人員。點了三年油燈，啃了無數的專業書籍，劉維志發明了化皮的蒸球，把化皮時間從不少于48小時提快到6小時。這一個發明啟動了東阿阿膠的變革之路，可以說，東阿阿膠的發展歷程，就是以夫妻倆為首的相關人員技術創新的過程，劉維志夫婦因此成了東阿的功臣和名人。1985年，劉維志被推舉為廠長，帶領東阿阿膠進人了長達20年的“劉維志時代”。

而這20年，正是中國經濟爆炸式增長的20年，中國和中國的企業，幾乎每一天都在發生巨大的變化。與那個時代的眾多國企領導人一樣，劉維志和妻子從此把自己的一切交給了企業。日新月異的技術變革、風云變幻的市場壓力、突如其來的政策變化，以及國企越來越沉重的人員負擔，劉維志現在都不知道自己是怎么應付過來的。

但現在，他卻清楚地記得，自己和妻子都從事管理工作，卻把自己的家、自己的孩子扔在了最不受重視的角落里。這幾十年來，這一對專家型父母沒有為子女輔導過一次作業，沒有專門為子女做過一頓豐盛的飯菜，反而常常把孩子丟給鄰居，丟給自己的好朋友……

而歲月同時在摧殘著劉維志和妻子的身體。最近幾年來，劉維志明顯沒有了以往旺盛的精力，章安也患上了嚴重的腰椎間盤突出。

虧了身體，虧了孩子，但東阿阿膠也給劉維志帶來了極大的滿足。連續20多年的高速持續增長，這在國企中是罕見的。

他打開電腦，上了東阿阿膠的內部網，查看前一天的銷售數字，他在心里估算了一下，大多數保持了前段時間的水平，少數區域出現了較高增長，特別是全國6個專營店，銷售狀況都不錯。他放心了。

10：15，最后一次在文件上簽名。

總經理助理李世中敲門進來。劉維志高興地招呼他坐下：“我可等你好久啦。”公司要在河南沁陽建一個養驢基地，李世中牽頭做調研，時間不長調研報告就出來了。年輕人辦事效率高，劉維志覺得很欣慰。看著眼前這個年輕人，他心里充滿了父親般的慈愛與喜悅。

他把調研報告從頭至尾仔細讀了一遍，詢問了幾個不明白的地方，在調研報告上簽上了自己的名字。他知道，這可能是最后一次簽署文件了，“劉維志”三個字寫得格外認真。其實他寫自己的名字從來都很認真，他很清楚這三個字要承擔的責任，因此對這三個字“負責”的事情也非常慎重。

簽完字，他和小李拉開了家常，小李一一作答。劉總將要退休離任的消息最近越傳越真，公司上下都知道的。不過大家都習以為常了。從滿60歲開始，劉維志和章安就向聊城市政府提出，由于年齡和身體的原因，請求退休，每年提一次。公司職工也都知道，他們想退休，但公司離不開他倆，市政府一直沒有批準。所以，申請年年提，但他們還是照樣在董事長和總經理的崗位上堅持著。這一次，大多數人都認為和以前三次沒有不同。

但這一次是真的。春節前市委郭書記找劉維志談話，表示市里會鄭重考慮他倆的報告。當時劉維志就知道，自己離退休的日子不遠了，但只要一天在任上，他和章安都會任勞任怨地做好每一件事，雖然他倆的年齡和身體已經不容他們任勞任怨了。有的職工也猜測這次是真的，但都表現得很平靜。劉維志為退休前的風平浪靜感到滿意，這才是一個正常運作的企業機器應該有的狀況，任何一個領導人的離去對企業都沒有影響。同時他也知道，其實這些職工們是在刻意表現出平靜，以免彼此傷感。

李世中告辭的時候，劉維志起身相送。這在以前是少有的，因為他手里總有忙不完的事，下屬們請示完也總是躡手躡腳掩門離開?！扒哧栍谐泽H的習慣，這個基地很有發展前景，要加緊建啊!”劉維志再一次叮囑。

11：00，市委書記約見劉維志。退休一事塵埃落定。

大部分事務處理完畢，時間就到11：00了。聊城市委打來電話，請他過去商量事情。劉維志明白，那個時刻終于來了。

2005年11月24號，他第四次向市里提出退休，跟以前三次口頭申請不同，這一次，他提交了正式的書面報告。外界對他的退休傳出多個版本，其中包括“劉維志與大股東華潤方爭奪企業控制權落敗、MBO希望落空”等。對這些傳聞，劉維志一笑置之。所有的事情都已經過去。跟華潤的所謂磨擦，其實是很正常的企業重組過程中經營理念的碰撞，雙方本著“一切為了企業發展”的愿望互相磨合，最終達成了和諧一致。而關于MBO和向華潤方提出的股權分置改革方案，劉維志覺得外界的傳言很荒唐，他從來沒想過自己和妻子兩個人要靠這個來獲得上億財產，而是想借此對東阿阿膠高層管理者實現長期有效的激勵。外界出于種種原因，把他的退休跟華潤入主聯系起來，他覺得這很可笑，也很不公平。自己近四十年做了那么多事，為什么人們只關注最后這段時間發生的事情?幾十年如一日地做一件事，阿膠已經融入了他和妻子的生命。對東阿阿膠這個一手帶大的“孩子”，自己絕不可能帶著任何情緒去傷害它，哪怕是一點點。

結果終于來了，劉維志頓時有種如釋重負的感覺。他關上電腦，踱出辦公室，坐車去了聊城市委。聊城市委書記郭兆信迎出門來，握住他的手，滿眼的不舍與關切?！袄蟿?，這么多年你受累了，聊城人民感謝你們啊!”這句話讓劉維志鼻子發酸，一下覺得這輩子值了。

12：15，市委、市政府為劉、章設宴。

劉維志參加過無數次宴會，這一次特別刻骨銘心。這是聊城市委、市政府特地為他和章安卸任而設，由頭雖然悲愴，各方卻飽含真情。

宴席設在東昌賓館，郭兆信握著他的手，再次重復上午在辦公室里的話：“老劉啊，你們倆雖然退休了，但你們生活上有什么要求，一定要跟組織提出來，絕不能虧待你們這種做出重大貢獻的功臣啊……”

劉維志緊緊握住郭兆信的手：“感謝組織的關心與愛護!我覺得很滿意，真的很滿意!”

這句話是發自他內心的。雖然沒有普遍認為該得的上億元股份，但從1998年到2000年，聊城市政府每年都對他進行了高額的獎勵，金額達20萬元；從2000年起實行年薪制，每年37萬元；兩人退休后，除在市發改委和市經貿委領取退休工資外，劉維志還在公司拿最高副總的年薪，達二十三四萬元。對比自己的大哥，他已經很滿意了。大哥解放前就參加革命，長期擔任一家大型國企的一把手，退休后卻只拿2000多元退休金。

也正是基于此，劉維志提出了自己離任前的唯一要求： 自己長期擔任公司董事長職務，總經理章安又是他的妻子，希望有關部門對他倆進行全面、深入的離任審計?！斑@是對國有資產、股東資產的責任，也是我們退休時應該做好的最重要的工作?！痹捯怀隹?，在場的人都唏噓不已。

劉維志清楚，自己兩口子退休之所以如此引人矚目，除了企業20多年來第一次重大人事變動影響股價走勢外，管理層和資本的博弈也是普遍關注的焦點，被收購企業高管的激勵與補償得到合理解決，將激發其他企業家的積極性，有利于國有企業的改革和發展。因此付出與收獲成正比、拿著股份回家是眾望所歸的事情。但既然條件不允許，劉維志也不再強求，市里對他倆的安排，他覺得已經足夠了。

上午10點，聊城市委還專門召開常委會，討論劉維志和章安退休以及退休后的安排，最后決定劉維志在市發改委、章安在經貿委以公務員身份退休，分別享受正縣級和副縣級的待遇；同時東阿阿膠董事會分別聘請兩人為名譽董事長和顧問，不受董事會任期的限制。他想，確實有很多在國企苦干了一輩子的人最后落得個悲涼的下場，自己的事情，證明國企領導人的“金色降落傘”是可以平安著地的。這也算自己離任前的最后一點貢獻吧。

14：00，東阿阿膠第五屆董事會第五次會議召開。

下午兩點，劉維志走進會議室，參加第五屆董事會第五次會議。這是東阿阿膠有史以來氣氛最沉悶的一次會議，誰都知道會議的主題和結果，但結果真的出來，所有人還是難掩內心的復雜情緒。

董事會通過了劉維志和章安辭去公司董事長、董事的提議，董事長由華潤集團副總裁蔣偉接任，總經理由秦玉峰接任。秦玉峰17歲進廠，跟著劉維志搞技術革新，與他感情深厚，算是他的嫡傳弟子，也是華潤、東阿阿膠、政府和劉、章四方都滿意的接班人。

劉維志神色平靜，做了簡短發言：“我最大的遺憾是沒有將東阿阿膠做大做強，希望東阿阿膠按既定的戰略發展，在新一屆領導班子的努力下，在大股東華潤集團的支持下，會發展得更好……”

這段時間以來他一直在想，東阿阿膠在他手里，雖然發展穩健，但速度卻不快。東阿阿膠有很多次爆發性增長的機會，劉維志都一一放棄了。他想，幾十年來，自己過于謹慎了，謹慎有余，魄力不足，不太愿意冒風險。這在自己那個時代可能是穩健發展的獨門絕技，在現在卻可能是致命弱點。秦玉峰是自己的心腹愛將，也是技術出身，是個悟性很好、做事于練、具有親和力、經驗豐富的帥才，把東阿阿膠交到他手里，自己非常放心。

會議結束劉維志回到辦公室。這間辦公室，公司將繼續為他保留，門外的牌子將更換為“名譽董事長”。章安作為公司顧問，本來市政府也特意準許保留原來的辦公室和汽車，但章安主動提出不保留汽車，把自己原來的辦公室讓給新帥秦玉峰，“我跟劉總共用一間就行了?！彪m然兩人將共用一間辦公室，各自的擔子卻并不輕，近期在北京召開的阿膠產業發展研討會，秦玉峰請劉維志去主講和主持，至于章安，公司則希望她五一后赴澳大利亞考察養驢基地。退休后仍然能投身自己鐘愛的事業，劉維志環顧室內，覺得一切都滿足了。

18：00．劉維志提前回到了家里。

天氣不錯。處理完手里的事情，劉維志便回家了。這是幾十年來第一次提前下班回家。

沒到七點，章安也回來了，飯菜不用熱就可以吃了。兩人相對坐著，劉維志給妻子夾了一筷菜。濃濃的家的感覺充滿在兩人心中，這種感覺已經很久沒有了。年輕的時候，兩人經常為工作上的事情吵架，吃飯也不得安寧。這個絕無僅有的夫妻二人領導的國企，深深打下了兩人的性格烙印：劉維志主外，謹慎、穩??；章安主內，踏實、嚴謹。這個企業像他們的孩子，繼承了他們全部的優點，當然，也可能是缺點，現在，這些缺憾可以由更年輕的人去彌補了。

晚飯后有客人來訪，是劉維志做廠長前的老領導楊主任和張主任，都已經80多歲了。兩人對他說：“我們已經聽說了，你馬上要和我們一樣了，這些年你也太累了，該好好歇歇了!”兩個老人以一貫的開朗樂觀、以自己為例勸劉維志今后要注意健康，同時也要學會轉換角色，過好將來的退休生活。他們耳朵不好，劉維志扯著嗓門跟他們說話，覺得自己也跟他們一樣豁達了。如果說下午心里還有一點酸楚的話，現在就是完完全全的平靜了。

在青島的女兒已經得知消息，打來電話，非常高興：“你們早該回來了，我們一家人也該團聚了?！鼻鄭u的家能看到海，家具物品一應俱全，然而，他們每年只回去三次，五一、十一、春節。青島氣候怡人，他們卻在干燥的東阿縣一呆近四十年。

劉維志突然很想家，盡管他現在就在生活了多年的家里。他的兄弟姐妹女兒全在青島，章安也是土生土長的青島女子，她的老母親已經95歲，姐妹們已經為她排上了照顧母親的日程表?！拔乙苍摫M盡孝了?！闭掳驳难廴t了。

天晚了。劉維志想到青島的小外孫女，想到遠在德國的孫子，笑意漸漸從眼里擴散到臉上。

(編輯 謝與一)