“俏”老板張藍的快樂理念

張藍的辦公室以紅與黑為主色調。熱烈的紅與冷靜的黑，顯得既簡潔又時尚，如同張藍的性格，于冷靜熱烈之間張揚著快樂，雖說“俏江南”的室內設計邀請了許多國際大師，但卻有看濃重的中國民族特色，其間運用了諸如京劇臉譜、茶壺等中國傳統元素。而每一次設計，張藍都會親自參與其中，與設計師不斷溝通中國的傳統文化，直到在國際化設計與中國文化之間找到一個最好的結合點。

樂觀令人快樂

在張藍的字典里沒有痛苦，沒有煩惱，只有快樂。她遠不是常人眼中認為的幸運兒，甚至有人會認為她是一個倒霉蛋兒。但她自己卻很樂觀，她說自己無比感激她所經歷的一切，“我覺得我是一個上帝的寵兒。”

張藍的父母是清華大學的教授，1954年被打成右派。張藍出生不久，父母就不在身邊，所以從小就塑造了張藍非常獨立、堅強的個性。后來到了國外，她慢慢開始思考：是在國外過著看似很奢華卻寄人籬下的生活，還是回國來從頭做起，白手起家?她選擇了后者。在國外的時候，為了將來創業做原始積累，短短兩年她打了幾份工，經歷了無數挫折，無論是人，還是事，很多是她自認為都無法承受的東西。“回過頭來想，今天所做的一切如果沒有這些經歷的話，我根本承受不了，根本不可能有所謂的戰略眼光，不可能有這么多員工的愛戴，不可能有這么多顧客欣賞你的菜品，所以我無比感激。”

執著令人快樂

1991年放棄了移民機會回到國內的張藍，選擇了餐飲行業，腳踏實地地積累經驗和資金。到了1999年，無論是她的經驗還是資金，以及她的管理能力都逐漸成熟，“我想我不能糊里糊涂地還要為了賺錢而賺錢，我骨子里要做一件成功的事。我冷靜下來想我要做一個中國的餐飲品牌。”

“中國人講究命運，企業的‘命’就是企業的整體實力，‘運’就是市場的定位，“俏江南”恰恰是把握了一個市場定位，找對了一個快速切入國際市場的切入點”。果斷、獨立、樂觀的性格，讓張藍可以憑著敏感、直覺而做事。

“我是一個相當快樂的人，會讓快樂感染我身邊的所有人。”張藍同時也把快樂的理念融入到她的經營中。在管理上，“俏江南”的一個字就是“愛”。“說起來其實很簡單，但確實是靠一個魅力，整個團隊的一個魅力。”張藍愛她的企業，愛她的員工，自然而然地員工也會愛上“俏江南”，而且會用這份發自內心的愛去感染顧客。

企業每天都在變化，每大都在創新，方方面面者腰打破傳統的思維，變就是永遠的不變。“我希望我們的員工、菜品、服務理念都是體現—個‘俏’字很快樂、很俏麗、很時尚。”

知足令人快樂

在張藍看來：工作也是一種生活；工作也是一種relax，她并沒有把工作和生活分開。以前在工作之余，張藍會去爬山，現在會偶爾約三五個知己去聊天、喝茶、曬太陽。她從來不跟朋友說煩心的事情，她希望帶給朋友的都是快樂。張藍稱保持快樂心態的秘訣在于：只要出了辦公室就把工作上的困難和煩惱立刻都忘光。在她看來也許煩惱已不是煩惱，只不過是每天必須要面對和解決的事情，沒有什么問題是解決不了的，爽朗、樂觀的張藍永遠保持著好心情。

生活中的張藍也會把快樂帶給家人。她覺得不論是對待丈夫，還是兒子，沒有所謂的“應該”，而要給家人空間去做想做的事情。她覺得把兒子帶到這個世界上，就是要讓他快樂，讓他自由自在地生活。而對于孩子的教育，身教遠遠重于言傳，家長的行為、舉止、潛移默化的影響遠遠勝于口頭上的指責和干預。比如一些parff、頒獎儀式，她從不讓兒子參加，但是她會帶兒子去參加慈善晚會，鼓勵兒子去做一些慈善的行動，讓兒子樹立自信，也根據企業的實力給失學兒童一些關愛。

“一個良好的心態是我保持魅力的方法，看問題一定要學會轉換角度，當別人覺得特別難，過不去的時候，你就想這又是一次上帝對你的寵愛啊。”

樂觀、執著、知足、感染力強……快樂的張藍就像她的企業經營一樣“俏麗”，充滿活力。而她的快樂和俏麗也感染了她的朋友和她的企業，在生活和經營中延續著。