決策者人格特征對(duì)承諾升級(jí)的影響研究

摘要：為研究決策者人格特征是否導(dǎo)致承諾升級(jí)現(xiàn)象及其產(chǎn)生的因素，研究者以中國(guó)文化背景的管理者為被試，運(yùn)用T檢驗(yàn)及回歸分析法，證實(shí)了決策者自尊、冒險(xiǎn)傾向、挫折容忍力、控制點(diǎn)等人格變量與承諾升級(jí)行為之間存在相關(guān)關(guān)系的假設(shè)，驗(yàn)證并擴(kuò)充了西方承諾升級(jí)研究理論，為企業(yè)甄選管理決策人員實(shí)踐提供了理論指導(dǎo)。