摘要:面對知識經濟的新挑戰,根據員工知識域間的相互關系、知識集成思路、知識創新中的硬約束及軟約束,了解基熵原理、熵增原理和最大熵原理、測不準原理的三個基本原理以及在企業員工知識域管理、知識集成管理和知識創新管理中的應用,并且從熵理論的視角來探索企業知識管理的新思路。
商業研究2006年23期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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