試論雙因素激勵理論在旅行社管理中的應(yīng)用

[摘要] 為了有效提高旅行社員工的工作積極性，旅行社人力資源管理者應(yīng)針對目前我國旅游社管理的實際情況，在雙因素激勵理論的基礎(chǔ)上，因人制宜的選擇適當(dāng)而有效的激勵方式。

[關(guān)鍵詞] 雙因素激勵 旅行社管理 激勵