淺談企業的人才管理

[摘 要]人才管理既是一門科學、又是一門藝術。隨著科技發辰和社會進步，企業管理不僅需妥“理性”，需妥“條條框框”，需要“硬”因素：同樣也需要“非理性”。需要“軟”因素、強調管理的藝術性。所謂管理藝術是管理者分析扣解決問題的智慧、才能和枝能。管理藝術是非常微妙的東西，是管理者智慧、才能、經驗和膽略的綜合體現、是管理者運用知識、經驗和智慧去做好管理工作的一種能力，它表現管理者處理解決問題的熟練程度和水平。管理工作千頭萬緒，管理者提高管理藝術水平，是管理工作有效性的直接要求、是管理者實現管理職責的重要保證，是管理者工作到位的要訣。