基于激勵(lì)的工作設(shè)計(jì)方法選擇

工作設(shè)計(jì)是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)，合理有效地處理人與工作的關(guān)系而采取的，對(duì)于滿足工作者個(gè)人需要有關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的特別處理。它是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要問(wèn)題，是確定企業(yè)員工工作活動(dòng)的范疇、責(zé)任以及工作關(guān)系的管理活動(dòng)。系統(tǒng)完善的工作設(shè)計(jì)可以更好的提高員工工作效率與工作生活質(zhì)量，提高員工對(duì)工作本身的滿意度，起到積極的激勵(lì)作用。