基于激勵的工作設計方法選擇

工作設計是指為了有效地達到組織目標，合理有效地處理人與工作的關系而采取的，對于滿足工作者個人需要有關的工作內容、工作職能和工作關系的特別處理。它是現代企業管理中的重要問題，是確定企業員工工作活動的范疇、責任以及工作關系的管理活動。系統完善的工作設計可以更好的提高員工工作效率與工作生活質量，提高員工對工作本身的滿意度，起到積極的激勵作用。