高績效企業文化與人力資源管理活動的關系
2006-12-31 00:00:00王振源
商場現代化 2006年28期
[摘要] 本文置重點于探討高績效企業文化與人力資管理的關系。首先探討高績效企業文化的內涵及調節文化與績效關系的變量。其次，本文進一步探討企業文化對人力資源管理哲學及活動的指導作用。最后，本文探討人力資源管理活動如何協助企業塑造、傳播及強化高績效企業文化。
[關鍵詞] 企業文化人力資源管理強勢文化績效
[摘要] 本文置重點于探討高績效企業文化與人力資管理的關系。首先探討高績效企業文化的內涵及調節文化與績效關系的變量。其次，本文進一步探討企業文化對人力資源管理哲學及活動的指導作用。最后，本文探討人力資源管理活動如何協助企業塑造、傳播及強化高績效企業文化。
[關鍵詞] 企業文化人力資源管理強勢文化績效
