[摘要] 本文置重點于探討高績效企業(yè)文化與人力資管理的關(guān)系。首先探討高績效企業(yè)文化的內(nèi)涵及調(diào)節(jié)文化與績效關(guān)系的變量。其次,本文進(jìn)一步探討企業(yè)文化對人力資源管理哲學(xué)及活動的指導(dǎo)作用。最后,本文探討人力資源管理活動如何協(xié)助企業(yè)塑造、傳播及強(qiáng)化高績效企業(yè)文化。
[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化人力資源管理強(qiáng)勢文化績效
商場現(xiàn)代化2006年28期
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