[摘要] 綜觀世界各國之間以經濟、科技、國防實力為主要內容的綜合國力競爭,歸根到底都是人才的競爭。人力資本已超過物質資本和自然資本,成為最主要的生產要素和社會財富,成為經濟、財富增長的源泉。加入WTO后,面對全球范圍激烈的人才競爭戰,中國企業的人力資源管理也面臨著嚴峻的挑戰。為此,我們必須認真分析人力資源的現狀和諸多問題,學習借鑒西方先進的人力資源管理經驗,研究探索新時期人力資源管理模式。
[關鍵詞] 人力資源管理創新發展
商場現代化2006年34期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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