新環(huán)境 新思想 業(yè)績評價新體系

業(yè)績評價體系包括業(yè)績評價的主體、評價的執(zhí)行者、評價的目標、評價的內容、評價的方法、評價的指標和評價的標準（王化成、劉俊勇、孫薇，2003）。其中評價的主體是核心，它決定著評價的目標、評價的內容，而評價的目標和內容又決定著評價的執(zhí)行者、評價的方法、評價的指標和的標準。目前對于中國企業(yè)來說，由于資本市場不發(fā)達，企業(yè)的資本來源受到了限制，多元投資渠道始終沒有形成，“一股獨大”現象嚴重，特別是在國有企業(yè)中，中小股東分散，而保護他們利益的制度不健全，他們進行業(yè)績評價而使自己收益最大化愿望受到了限制，他們大多數沒有成為評價主體；而國家擁有剩余收益權，國家（以國資委為代表）是業(yè)績評價的主體，評價執(zhí)行者是國家派到企業(yè)的代表，評價的目標是檢查國企經理人對受托責任的完成情況，評價的內容是國企經理人在財務方面的業(yè)績，采用傳統的財務評價方法，較多的利用財務指標，以下達的計劃或預期增長率作為評價的標準。這種評價體系是與我國當前的經濟環(huán)境和制度相適應的，這里我們稱之為單主體模式。隨著我國經濟的發(fā)展和改革的深化，業(yè)績評價的經濟環(huán)境和思想發(fā)生了巨大的變化，它在各個方面影響著我國業(yè)績評價體系的構建。