授權的影響因素：基于私營企業主的分析

摘要：個人持股比例、前期業績作為授權的前因因素還沒有得到充分的重視。本文通過對私營企業研究課題組2002年、2004年調查數據的分析，發現私營企業的規模越大或組織正式化程度越高，私營企業主越傾向于授權；前期組織業績越好，會更傾向于集權的方式；個人持股比例越高(其他高管和主要技術人員持股比例越低)也會更傾向于集權。另外，個人的文化程度越高，越會傾向于授權。本文說明了私營企業主在經營業績越好的時候，越趨向風險回避，從而相對來說，授權的意愿更小，這些結論對于理解私營企業中高層內部權力結構動態性及其影響因素具有較大價值。

關鍵詞：授權；私營企業主；前期業績

中圖分類號：C933.2 文獻標識碼：A 文章編號：1003-5192(2007)05-0024-07

1．引言

我國私營企業的發展如火如荼，1992—2002年私營企業從近14萬戶增加到243.53萬戶，增長了約17.4倍，平均每年增長33.10％，是各種經濟成分中增長最快的部分。據國家工商總局統計，到2005年9月底，全國私營企業已達419萬戶，較去年底增長14.8％；從業人員5739萬人，較去年底增長14.4％；注冊資金5.8萬多億元，較去年底增長21.3％。私營企業出口797億美元，增長70％。作為我國經濟的重要組成部分，對其研究也日益增多，有從經濟金融的角度，有從企業自身發展的角度，還有從企業主角度等，取得了許多成果。

私營企業的發展與私營企業主的領導作用是密不可分的。領導技巧和領導影響力是企業成功的重要保證。雖然僅靠領導技巧和領導影響力不足以造就卓越的企業，但卓越的企業總是有一個卓越的領導或領導團隊。……