“毛選”教你學(xué)管理

當(dāng)“三國(guó)”被“水煮”，“水滸”直冒“麻辣”味，孫悟空成為“好員工”的時(shí)候，人們?cè)诟袊@管理這個(gè)概念似乎成了處處附體的“神靈”，各種名著都被用來(lái)作為說(shuō)管理的道具，名著資源似乎已經(jīng)被“管理大師”挖掘殆盡了。

在中國(guó)，還有一部產(chǎn)生巨大影響的經(jīng)典著作，那就是《毛澤東選集》。它在這場(chǎng)“管理熱”中，至今還沒(méi)有登場(chǎng)。實(shí)際上，它同管理學(xué)的關(guān)系最直接、最密切，而且原本就是一本“管理名著”，它理所當(dāng)然應(yīng)該成為這場(chǎng)“管理熱”中最引人注目的主角。

《毛澤東選集》是中國(guó)共產(chǎn)黨取得巨大成功的指導(dǎo)性文獻(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨從弱小到強(qiáng)大，從“星星之火”到奪取、鞏固政權(quán)，豐功偉績(jī)，彪炳青史，“毛選”無(wú)疑是研究管理學(xué)的寶庫(kù)。

也許有人懷疑：上個(gè)世紀(jì)的一場(chǎng)革命，即使再神奇，對(duì)今天信息化、全球化時(shí)代的企業(yè)管理還有意義嗎？歷史的車(chē)輪確實(shí)在飛速前進(jìn)，但這變化之中總有不變的真諦。《孫子兵法》不是更早嗎？但它依然是現(xiàn)代軍隊(duì)包括美國(guó)軍官必讀的經(jīng)典，而且許多企業(yè)家也在其中尋求教益。

當(dāng)然，重讀“毛選”有一個(gè)問(wèn)題，就是看你從什么角度去讀，是把它當(dāng)作教條，依然站在階級(jí)斗爭(zhēng)的立場(chǎng)上去讀，還是站在今天的現(xiàn)代企業(yè)管理、組織管理的角度，從中發(fā)掘更具普遍意義、現(xiàn)代意義的道理。這兩種重讀的方法以及結(jié)果是截然不同的。后者可以進(jìn)一步把中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)科學(xué)化，使之成為管理科學(xué)的一部分。

例如，毛澤東的《中國(guó)社會(huì)各階級(jí)分析》、《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨革命時(shí)期制定政策曾經(jīng)起到很重要的作用。它們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示是什么？是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候必須進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和綜合分析，分析客戶(hù)群和同盟者以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，不要從主觀判斷出發(fā)。

再如，《井岡山的斗爭(zhēng)》、《星星之火，可以燎原》，引導(dǎo)革命武裝在敵人統(tǒng)治薄弱的地區(qū)建立根據(jù)地，從現(xiàn)代管理理論上說(shuō)，就是差異化定位、差異化戰(zhàn)略，這對(duì)剛剛創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)非常有參考意義。

此外，人們熟知的“老三篇”——《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》，用現(xiàn)代的管理語(yǔ)言來(lái)說(shuō)其意義是什么？就是樹(shù)立標(biāo)桿，進(jìn)行“標(biāo)桿管理”。實(shí)際上，“毛選”中的每一篇著作，都能夠同現(xiàn)代管理聯(lián)系起來(lái)，其中許多篇章還可以拓展現(xiàn)代管理的內(nèi)涵。

結(jié)合“毛選”和中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)業(yè)發(fā)展的案例談現(xiàn)代管理之道，用現(xiàn)代科學(xué)管理的語(yǔ)言，分析毛澤東的著作，不會(huì)給人生搬硬套的感覺(jué)，更沒(méi)有“戲說(shuō)”之嫌。因?yàn)橐粋€(gè)政治組織的成功和一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的成功，其中必定有許多類(lèi)似之處。

為什么不直接講西方現(xiàn)代管理理論，而一定要借“毛選”來(lái)“說(shuō)事”？真正的管理理論，必須是同本土實(shí)踐相結(jié)合的，而“毛選”就是馬克思主義同中國(guó)革命建設(shè)實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是這種結(jié)合的創(chuàng)造性典范。對(duì)于中國(guó)今天的企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要的不是照搬西方的管理理論，而是在借鑒西方有關(guān)理論的基礎(chǔ)上，通過(guò)和本土實(shí)踐相結(jié)合，產(chǎn)生既具有現(xiàn)代性又具有本土特色的原創(chuàng)的管理理論?！懊x”無(wú)疑是最好的借鑒。

從“毛選”入手學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，才能解決“水土不服”的問(wèn)題，才能找到真正中國(guó)式的管理理論。這正是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代重讀“毛選”的意義所在。

（摘自《瞭望東方周刊》）