加強作風建設煉就“五最”干部

胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上指出：要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。在新的形勢和要求下，組工干部要深刻領會錦濤書記的講話精神，努力做到黨性最純、素質最強、工作最優、服務最佳、形象最正。

加強思想作風建設，努力做到黨性最純

加強思想作風建設，是造就一支讓黨和人民放心的組工干部隊伍的首要任務。圍繞思想作風建設，組工干部首先要堅定理想信念。要把黨性最純體現和反映在堅定的共產主義理想信念上，體現和反映在堅持馬克思主義世界觀、價值觀、人生觀上，體現和反映在用科學發展觀武裝自己的頭腦上。其次，要做到立場堅定。要善于從政治上認識和處理問題，能夠在錯綜復雜的矛盾中明辨是非，始終保持政治上的清醒與堅定，自覺服從大局、維護大局、服務大局。再次，要加強黨性修養，自覺培養高尚的道德情操，不斷增強理論修養、思想修養、政治修養、紀律修養、作風修養，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的觀念，努力把自己培養成為一個高尚的人、純粹的

人、有道德的人、脫離低級趣味的人、一個有益于人民的人。

加強學風建設，努力做到素質最強

面對新的形勢和任務，組工干部只有不斷學習，接觸多種領域，具備多方面知識，才能透過現象抓住本質，透過變化認清規律，透過苗頭把握趨勢，才能始終做到與時俱進，緊跟時代前進的步伐。在學習的過程和方法的把握上，一方面要用改革的精神和創新的思維，及時分析新情況，深入研究新問題，認真總結新經驗，不斷探索新思路，通過深入研究和思考，努力提高宏觀把握、系統思維和分析解決問題的能力；另一方面，要牢固樹立大局意識，無論是考慮問題，還是開展工作，都要善于從長遠謀劃，破除狹隘的就事論事、以偏概全的思維和觀念，只要大局和群眾需要的，就要大膽地去試，大膽地去闖。

加強工作作風建設，努力做到工作最優

一方面，要努力形成求真務實、狠抓落實的工作作風。“實干就是水平，落實就是能力”。要圍繞黨委中心工作、組織工作的熱難點，深入思考和探索做好新時期組織工作的新途徑、新機制、新方法，找準工作的切入點和著力點，努力使工作抓出特色、抓出亮點、抓出成效，真正把心思和精力用在精心謀事、潛心干事、專心做事上。另一方面，要保持開拓創新、爭創一流的工作風貌。要進一步解放思想、更新機制，既繼承前人又不因循守舊，既借鑒別人又有所獨創，努力做到觀察形勢有新視角、推進工作有新思路、解決問題有新辦法。

加強領導作風建設，努力做到服務最佳

圍繞加強領導作風建設，組工干部首先要創新服務理念。要牢固樹立“權力就是責任，管理就是服務”的理念，正確對待和行使人民賦予的權力，寓干部教育、管理于服務之中，不斷創新服務方式，創優服務環境，提高服務質量，以優質高效的服務更好地履行管理職責。其次，要按照中央和省、市委的要求，積極探索新形勢下加強領導干部作風建設的新途徑和新方式，著力解決好領導干部作風建設方面存在的突出問題，進一步加強對領導干部的日常管理和監督，使各級黨委對作風建設的要求真正落到實處。再次，要堅持帶頭示范、從自身做起，自覺在維護群眾利益中樹立黨的威信，在解決群眾困難中展示良好形象，在關心群眾疾苦中密切關系，以實實在在的行動服務于民、取信于民，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

加強生活作風建設，努力做到形象最正

組織部門作為黨委管理黨員、干部和人才的重要職能部門，干部群眾對組工干部的一言一行非常關注，對組工干部的要求也更為嚴格。因此，組工干部要養成嚴謹細致的習慣，做到思考問題細致周密，推動工作扎扎實實，辦理事情一絲不茍，尤其要講程序、懂規矩，嚴格按程序和要求辦事。其次，要克服高人一等的優越感，要清醒地看到所受到的尊重主要是源于組織部門工作的特殊性。要把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動力，在任何時候都要謙虛謹慎。再次，要把堅持公道正派作為立身之本，既要客觀公正地考察、評價和使用干部，公道合理地看待處理問題，處人處事都出于公心；又要正確對待名利、地位和權力，時刻自重、自省、自

警、自勵，始終保持共產黨人清正廉潔的本色。