基于過(guò)度自信的相關(guān)研究及應(yīng)用綜述

摘要：自2002年諾貝爾獎(jiǎng)授予行為經(jīng)濟(jì)學(xué)代表人物卡尼曼(Daniel Kahneman)和史密斯(Vernonl Smith)教授后，行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論越來(lái)越受到經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的關(guān)注，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論面臨著新的挑戰(zhàn)行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的靈感主要源自心理學(xué)，而在心理學(xué)領(lǐng)域有關(guān)個(gè)人判斷的研究成果中，最強(qiáng)的結(jié)論就是人們是過(guò)度自信的本文在綜合國(guó)內(nèi)外最新研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，首先闡述了過(guò)度自信理論基礎(chǔ)及證據(jù)，并深入剖析了過(guò)度自信的特點(diǎn)，然后結(jié)合過(guò)度自信在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀，指出了基于過(guò)度自信的行為經(jīng)濟(jì)理論進(jìn)一步拓展的方向

關(guān)鍵詞：過(guò)度自信：心理學(xué)；行為經(jīng)濟(jì)學(xué)

中圖分類號(hào)：B849：F0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-5192(2007)03-0001-07

1．引言

2001年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)(AEA)將該學(xué)會(huì)的最高獎(jiǎng)克拉克獎(jiǎng)(clark Medal)首次頒給了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家—加州大學(xué)伯克萊分校的馬修·拉賓(Mat—thew Rabin)。2002年，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予了兩位行為經(jīng)濟(jì)學(xué)代表人物—美國(guó)普林斯頓大學(xué)的卡尼曼(Daniel Kahneman)教授和喬治梅森大學(xué)的史密斯(Vernonl Smith)教授。兩位教授因“把心理學(xué)研究和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究有效的結(jié)合，從而解釋了在不確定條件下如何決策”以及“發(fā)展了一整套試驗(yàn)研究方法，尤其在實(shí)驗(yàn)室里研究市場(chǎng)機(jī)制的選擇性方面”的杰出貢獻(xiàn)而獲此殊榮。由此可見(jiàn)，行為經(jīng)濟(jì)學(xué)正逐漸被主流所認(rèn)可。

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論以及模型的建立都隱含著一個(gè)默認(rèn)的假設(shè)前提：企業(yè)參與主體是理性的，自私自利的。它們都沒(méi)考慮企業(yè)參與主體的心理因素(如損失規(guī)避、過(guò)度自信、樂(lè)觀、模糊厭惡等)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的影響?！?br>