社區(qū)就業(yè)者人力資本結(jié)構(gòu)性別差異的實(shí)證分析

摘要：本文運(yùn)用人力資本理論，構(gòu)建了社區(qū)就業(yè)者人力資本結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單分析框架，通過對(duì)陜西省24個(gè)社區(qū)233名社區(qū)就業(yè)者問卷調(diào)查結(jié)果三個(gè)緯度的分性別描述性實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)女性社區(qū)從業(yè)者的教育人力資本高于男性，經(jīng)驗(yàn)人力資本低于男性，流動(dòng)性人力資本低于男性；女性和男性社區(qū)就業(yè)者的收入差距不顯著。女性在社區(qū)中的就業(yè)狀況不僅與自身人力資本狀況緊密有關(guān)，并且受社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響對(duì)策建議有營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境；加大對(duì)女性遷移人力資本的投入；建立女性長(zhǎng)期社區(qū)就業(yè)的有效機(jī)制

關(guān)鍵詞：社區(qū)就業(yè)者；人力資本結(jié)構(gòu)；性別

中圖分類號(hào)：F241.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-5192(2007)03-0008-07

1．引言

勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論認(rèn)為，根據(jù)工資決定、福利和升遷機(jī)制等不同特點(diǎn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)在結(jié)構(gòu)上被分割為兩個(gè)市場(chǎng)，即一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)。一級(jí)市場(chǎng)工資福利高，工作條件好，就業(yè)穩(wěn)定，二級(jí)市場(chǎng)工資福利低，工作條件差，勞動(dòng)力流動(dòng)性強(qiáng)，非正規(guī)就業(yè)是二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要表現(xiàn)形式、非正規(guī)就業(yè)包括兩類：一是在非正規(guī)部門中就業(yè)，二是以各種非正規(guī)就業(yè)形式在正規(guī)部門就業(yè)。非正規(guī)就業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)女性的主要就業(yè)方式。

城市社區(qū)是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，居民由單位人向社區(qū)人轉(zhuǎn)型，以及社區(qū)建設(shè)不斷完善過程中逐漸發(fā)展壯大的。社區(qū)就業(yè)的基本特點(diǎn)是進(jìn)入門檻低，就業(yè)不穩(wěn)定，收入水平相對(duì)不高，是典型的二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)。……