盤點２００６重大ＨＲ事件

2006年HR領域可謂是熱鬧非凡：企業(yè)高層頻繁更換、公司人事動蕩、企業(yè)閃電裁員、員工怨聲載道、人才爭奪大戰(zhàn)不斷……在創(chuàng)新變革的年代，企業(yè)為了維持競爭優(yōu)勢，似乎都在力求變革與創(chuàng)新，可有的企業(yè)在變革中前進了，有的企業(yè)卻因此而停步不前，甚至有些企業(yè)因為變革不力而受傷了，鳳凰涅磐之后的浴火重生似乎都讓企業(yè)陷入了深深的思考之中……

過去的既已過去，即將到來的也許又是歷史的重演，作為企業(yè)，在新的一年即將到來之際，應該對過去有一個嶄新的思考，也許在哪兒跌倒在哪兒爬起已經(jīng)不再是一句簡單的名言。