我也有一顆童心

任志強

“人的一生中最難得的不是通過個人的努力可以看得見、摸得著的東西，而是那些無法用人力去爭取的東西。這十多年來這些帶有奶味兒與幼稚氣的禮物遠遠比我曾經獲得的各種榮譽、稱號更有意義、更值得珍藏?！?/p>

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今年的春節是六十年一個輪回的金豬年，為圖吉利，去年就有大批的適育青年搶在節氣之前播下了幸福的種子，準備在金豬之年有所收獲，滿足望子成龍的期待。

我也有幸有個屬豬的女兒，剛好也是她的本命年，將滿十二歲了。也祝愿金豬之年能為她帶來更多的喜運。

春節是中華民族傳統節日，自然是個舉國上下甚至世界上凡是有華人的地方都喜氣洋洋、歡聚一堂的日子。生活水平提高之后，人們更注重的不是在什么地方過什么樣的節日，而更關注的是與什么人用什么方式來充實生活的內容了。

許多的企業在節日之前組織客戶或員工一起共同慶祝節日，以利再創奇跡。

也許我比別人更多的感受到的是，每年的春節我總會收到一些員工子女的祝賀，這些不同年齡段的孩子們會用各自的專長與自認是最好的祝福方式、用自己的雙手認真地制作一些賀卡、紙疊的手工玩具等等，寫上他們認為是最能代表他們的心意和希望的話語、送上他們純真的祝福。

許多來訪的記者們都說只看到我嚴厲板著面孔的一面，尤其懷疑我與員工在一起時是否會有笑臉。我只能告訴他們：“工作是工作，生活是生活?！蔽乙灿幸活w童心，我退休之后的最大愿望就是辦一所好的幼兒園。

也許每次公司組織帶家屬的活動時，當我與這些孩子們在一起時，笑得則像春天的花朵一樣盛開。辦公室里也會擺上孩子們與我共度節日的照片。

我從來也數不清公司員工一共有多少十八歲以下的孩子，每年員工中都會有一些變動，既有被公司炒了魷魚的，也有高升而跳槽的，更有另立門戶而當了老板的，當然也有新的員工加入。孩子的數量也隨著父母的離職與加入而變化著。同時隨著歲月的流失，許多孩子也已經進入了成人的隊伍。

早在1988年，那時計劃生育工作還是“一票否決權”影響公司調工資的時候，也是所有人的工資收入還不是很高的時候，我就給自己定下了一個規矩，為鼓勵做好“計劃生育”工作和培養好公司職工的下一代，每年的春節我都會從自己的工資中給每個獨生子女一份獎勵，并因此也換來了每年春節孩子們給我的祝福。

轉眼已經快二十年的時間了，每次工會主席都會拿著職工孩子們的花名冊直接到財務部從我的工資中領錢，認真地裝在紅包中，按時、按人頭發放。孩子多時一個月的工資不夠，只能預支下個月的花紅或獎金了。直到現在這個慣例也沒有被打破。我雖然不記得為此一共支出了幾十萬的工資，但我卻記得孩子們的祝福，以及許多孩子在參加工作之后，會用第一份工資為我買上一件小禮物。

人的一生中最難得的不是通過個人的努力可以看得見、摸得著的東西，而是那些無法用人力去爭取的東西。這十多年來這些帶有奶味兒與幼稚氣的禮物遠遠比我曾經獲得的各種榮譽、稱號更有意義、更值得珍藏。